Odszkodowanie za wypadek przy pracy

Wypadek przy pracy jest to nagłe i nieumyślne doznanie urazu przez pracownika. Odszkodowanie dla pracownika, które pozyskane będzie z OC pracodawcy (zakładu pracy), należne jest gdy poszkodowany wykonywał rutynowe czynności wynikające z jego kompetencji na danym stanowisku. Zakres ten poszerzony jest również o delegacje i inne wyjazdy służbowe jak np. szkolenia.

Pamiętaj, aby starać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy nie musisz być zatrudniony wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

Czym jest odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Odszkodowanie za wypadek przy pracy jest to świadczenie przysługujące pracownikowi, który został poszkodowany podczas wykonywania obowiązków służbowych. Do wypadków przy pracy możemy zaliczyć złamanie ręki, nogi, skręcenie stawu czy nawet utratę kończyny.

Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawałowych:

„Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

  1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
  2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
  3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy”.

Kiedy mogę starać się o wypłatę odszkodowania?

O wypłatę odszkodowania za wypadek przy pracy można ubiegać się w czasie 3 lat od dnia zdarzenia, jeżeli sprawca nie został skazany prawomocnym wyrokiem lub w czasie 20 lat, gdy wypadek przy pracy został zakwalifikowany jako przestępstwo.

Od kogo mogę strać się o odszkodowanie?

Jeśli do wypadku doszło z winy pracodawcy lub niedopilnowania przez pracodawcę odszkodowanie za niezdolność do pracy pokryje ubezpieczyciel z polisy OC zakładu pracy. Jednak roszczenie może być dochodzone tylko, wtedy gdy szkoda nie została pokryta w pełni przez świadczenie uzyskane z ZUS-u w związku z wypadkiem w pracy.

Jeżeli miałeś wypadek przy pracy skontaktuj się z nami w celu dokładnego przeanalizowania sprawy. Odszkodowanie z ZUS-u lub z OC pracodawcy pomoże Ci wrócić do sprawności, tym bardziej jeżeli wypadek doprowadził do powstania trwałej niepełnosprawności. Nawet jeżeli masz wątpliwości czy wypadek przy pracy podczas którego ucierpiałeś powoduje odpowiedzialność pracodawcy, skontaktuj się z Nami, opisz całą sytuację a w Kranc Odszkodowania damy ci wskazówki co musisz zrobić dalej.